A des praticiens en entreprise qui souhaitent animer, participer ou développer des communautés de pratiques, de clients, d’experts ou d’innovation au service du développement business ou des intérêts de leur organisation.

• Leader de Communauté : acquérir les outils et les clefs de compréhension pour être opérationnels rapidement dans leur mission en s’inspirant des meilleurs pratiques et conseils fournis
• Membres de Communauté : connaitre et comprendre les attendus et les bénéfices de leur engagement
• Sponsors : comprendre les enjeux des communautés, agir en relais vis-à-vis de la direction, ajuster les orientations de la communauté aux intérêts de l’organisation
• Managers : mieux comprendre les enjeux des communautés et son propre rôle ; bénéficier de l’énergie spontanée des collaborateurs à interagir au-delà des silos sur des sujets de business et favoriser l’innovation collaborative
• Ressources Humaines : exploiter le capital de connaissances internes et les talents dans l’organisation, favoriser une culture du partage et une organisation apprenante

Mais aussi :

• Pour les chercheurs : trouver un ensemble de connaissances et des études de cas emblématiques
• Pour les consultants : avoir un ouvrage pratique pour les aider à développer le modèle en s’appuyant sur les meilleurs concepts de recherche et expériences de praticiens
• Pour les enseignants : former au modèle des communautés en s’appuyant sur un ensemble de concepts appliqués et de pratiques, d’étude de cas emblématiques, illustrés par des témoignages récents
• Pour les étudiants : connaitre et comprendre les enjeux des communautés pour en cerner les avantages dans les nouveaux modèles organisationnels et managériaux